Tren dan Prediksi Karir IT tahun 2024 oleh Pakar Industri
Azura Team • 2024-06-21
Azura Labs - Di tahun 2024, dunia karir IT diprediksi akan mengalami perubahan signifikan yang didorong oleh perkembangan teknologi dan kebutuhan industri. Berikut adalah beberapa tren dan prediksi utama dari pakar industri:
Isi Artikel
- Permintaan untuk Talenta AI/ML
- AI dalam Pengembangan Perangkat Lunak
- Transformasi Kerja dengan Generative AI
- Peningkatan Keterampilan "Human"
- Redefinisi Kerja Jarak Jauh
- Pengaruh AI pada Posisi Junior
- Perubahan Peran Kepemimpinan IT
Permintaan untuk Talenta AI/ML
Permintaan untuk talenta kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML) terus meningkat. Bisnis mengintegrasikan AI tidak hanya dalam produk mereka tetapi juga dalam operasional. Selain keahlian dasar dalam ML dan statistik, keahlian dalam aplikasi spesifik AI dan tata kelola AI sangat diminati.
AI dalam Pengembangan Perangkat Lunak
AI akan mendukung pemrograman dengan berfokus pada keterampilan tingkat tinggi seperti arsitektur perangkat lunak dan pemahaman kebutuhan pengguna. Peran pemrograman dasar akan berkurang sementara pemecahan masalah dan pengujian menjadi lebih penting.
Transformasi Kerja dengan Generative AI
AI generatif akan menciptakan peluang pekerjaan baru. Penelitian ServiceNow menunjukkan bahwa 1 juta pekerjaan tambahan akan dibuat untuk mendukung teknologi baru di sektor ritel AS. Pekerja yang memiliki pengetahuan dasar industri akan dilatih ulang untuk peran teknis baru.
Peningkatan Keterampilan "Human"
Keterampilan seperti komunikasi, kolaborasi, berpikir analitis, dan inovasi akan semakin dibutuhkan. Keterampilan ini penting dalam menghadapi tugas yang melibatkan AI dan teknologi baru lainnya.
Redefinisi Kerja Jarak Jauh
Kerja jarak jauh akan difokuskan pada peningkatan kolaborasi dan keterlibatan tim. Perusahaan akan menekankan pada pencapaian hasil nyata dan menciptakan rasa kebersamaan dalam tim.
Pengaruh AI pada Posisi Junior
AI tidak akan menggantikan posisi junior, tetapi akan mempercepat proses onboarding, membuat peran ini lebih efektif lebih cepat. AI akan membantu dalam mengurangi kurva belajar bagi pekerja baru.
Perubahan Peran Kepemimpinan IT
Pemimpin IT perlu mengadopsi keterampilan "soft-skills" untuk mengelola tim dalam lingkungan kerja hibrida. Mereka harus mempromosikan inovasi dan kolaborasi untuk mencapai kesuksesan.
Baca Juga :
See More Posts
PT. INSAN MEMBANGUN BANGSA
Jl. Lumbungsari V no 3 Kel. Kalicari, Kec. Pedurungan, Kota Semarang, Kode Pos 50198