Pemangkasan Massal di Era AI : 25.000+ Pekerjaan Hilang di AS dan 20.000 di Eropa

Azura Labs - Oktober 2025 menjadi bulan yang penuh paradoks di dunia kerja teknologi. Di satu sisi, kemajuan kecerdasan buatan (AI) semakin mempercepat transformasi industri. Namun di sisi lain, laporan terbaru dari Reuters mengungkap lebih dari 25.000 posisi di AS dan 20.000 di Eropa telah dipangkas oleh berbagai perusahaan global terutama di sektor teknologi, media, dan keuangan. Fenomena ini menegaskan bahwa otomasi dan AI kini bukan hanya alat bantu, melainkan juga faktor pendorong restrukturisasi besar-besaran di pasar tenaga kerja.

Dalam beberapa bulan terakhir, sejumlah perusahaan besar seperti Amazon, IBM, dan beberapa bank multinasional Eropa melaporkan restrukturisasi organisasi untuk mengurangi biaya operasional. AI dan otomasi kini mengambil peran dalam berbagai tugas yang sebelumnya dikerjakan manusia—dari layanan pelanggan, analisis data, hingga pengembangan software. Bagi korporasi, langkah ini dianggap sebagai strategi jangka panjang untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing. Namun bagi para pekerja, ini menciptakan gelombang ketidakpastian karier baru di tengah kompetisi global yang semakin ketat.

Menurut para analis tenaga kerja, tren ini bukan sekadar fluktuasi ekonomi, melainkan pergeseran struktural permanen. Beberapa temuan penting :

• AI menggantikan pekerjaan rutin dan administratif, terutama di sektor keuangan dan perbankan.
• Permintaan untuk tenaga kerja teknis justru meningkat khususnya di bidang keamanan siber, data engineering, dan AI ethics.
• Perusahaan lebih banyak merekrut talenta dengan hybrid skillset, seperti pemahaman bisnis yang dibarengi dengan kemampuan coding atau data analysis.

Dengan kata lain, AI bukan hanya menghapus pekerjaan, tetapi juga menciptakan jenis pekerjaan baru hanya saja tidak semua orang siap beradaptasi dengan cepat.

Bagi banyak profesional, terutama di Eropa dan Amerika, gelombang PHK ini menjadi sinyal untuk mengevaluasi ulang arah karier mereka. Rasa cemas dan ketidakpastian meningkat, sementara banyak pekerja kini mulai mencari pelatihan ulang (reskilling) atau transisi ke peran berbasis teknologi yang lebih aman dari otomasi. Lembaga pelatihan dan universitas pun kini berlomba menawarkan program terkait AI literacy, data analytics, dan cloud computing untuk menjawab kebutuhan baru pasar tenaga kerja.

Gelombang pemangkasan tenaga kerja global ini bukan sekadar fenomena sementara. Ini adalah cermin dari pergeseran ekonomi digital menuju sistem yang lebih efisien, otomatis, dan berbasis data. Bagi individu, kuncinya adalah adaptasi cepat dan kesiapan belajar ulang. Era AI memang menghapus sebagian pekerjaan lama, tapi juga membuka peluang baru bagi mereka yang siap bertransformasi.

Baca Juga :

• Cloud Security & DevSecOps Jadi Tren Karier Panas di Dunia Teknologi 2025
• Gelombang Baru PHK di Dunia Teknologi, Amazon Kurangi 14.000 Karyawan demi Era AI
• Tanda-Tanda Bangkitnya Industri Teknologi, 69% Lowongan Baru Berasal dari Sektor Tech & Telekomunikasi
• Menurut Laporan WEF 20225 AI Bisa Ancam 4 Dari 10 Pekerjaan, Apakah Kamu Siap?
• Laporan PwC 2025 : Pekerjaan Berbasis AI Tumbuh 4× Lebih Cepat, Siapkah Kamu?